Graceful anatekeleza sera ya kimkakati ya "maendeleo ya talanta" na wafanyikazi ndio chanzo cha nguvu kwa maendeleo ya biashara.Kampuni hiyo siku zote imesisitiza juu ya kanuni ya kuajiri "watu wenye talanta na wema watatumika; watu wenye talanta na wasio na wema watadhibitiwa na kutumiwa; watu wenye fadhila na wasio na vipaji watakuzwa na kutumika; watu wasio na vipaji na wasio na wema. haitatumika kabisa".Kampuni imeanzisha mfumo wa usimamizi wa rasilimali watu katika "uteuzi, uajiri, matumizi, uhifadhi na mafunzo" ya talanta, na kuunda mpango wa ukuzaji wa taaluma kwa kila mfanyakazi.
Kwa sasa, Graceful ana wafanyakazi zaidi ya 800, ambao zaidi ya 600 ni mafundi wa kitaaluma, uhasibu kwa zaidi ya 80%.
Graceful Dental amejitolea kujenga "timu ya wasomi na yenye usawa" - chini ya mpango mkakati wa maendeleo wa kampuni, watu wa Neema wanaweza kucheza kikamilifu kwa vipaji vyao na kukabiliana na kila changamoto pamoja na timu.Timu ni jukwaa la watu kupata mafanikio na kujivuka wenyewe, na nguvu ya timu ni kubwa zaidi!Katika timu hii, Graceful watu wanajivunia Graceful na Meljing ni mzuri kwa sababu yangu!
